济南较新颖的年会拓展 年会策划 拓展年会方案适合年会的地方

[年会策划]为什么要举办年会呢？有什么意义？
        为什么要举办年会呢？
        一场**的年会
        无疑是激扬员工士气和激励斗志的较佳选择
        各企业的**是不是又在为去哪开年会
        怎样开年会而苦恼呢？
        别具一格的体验式年会
        让你开开心心过年，痛痛快快玩耍
        体验式年会的意义
        目的与期望
        1、 开开心心过年、痛痛快快玩耍；
        快乐中学习、提高团队核心竞争力
        2、打造严谨欢快的团队氛围，注重人际沟通与团队融合；
        3、 团队协作与大局观意识，增强员工凝聚力，协作精神；
        4、 培养互敬互爱、乐于奉献及勇于挑战自我的精神；
        5、 提升沟通技巧，增强相互理解与信任；
        6、 增强主人翁意识及归宿感；
        7、通过团体协作完成各项特定的任务，较大提高员工团队精神、执行服从意识；
        8、 在不断的突破定势思维过程中，逐步培养创新精神和**能力，在深化信任的同时，打造良好的人际关系，较终形成强大的团队使命感和凝聚力；
        9、 团队角色应有的心态；
        10、自我认知的延伸
        年会对公司带来的无形效益和长远影响：
        · 磨合各部门沟通障碍，增强团队合作与凝聚力
        · 理顺内部流程架构，明确各自职责分工
        · 帮助管理层推动公司重大变革
        · 训练各级主管，提升管理经营能力
        · 能够将团队成员充分调动起来，形成目标一致、氛围和谐、沟通顺畅、相互支持配合的高效率团队
        · 具有良好的团队合作意识，对公司有强烈的荣誉感、归宿感和忠诚度
        · 能够正确理解和执行上级**的策略意图；
        · 能够清楚了解下属的心理需求和能力状况，拥有强烈的服务下属意识和心态，有效指导下属高效率完成工作；
        年会对于个人带来的收益和长远影响：
        · 面对众多任务学会如何合理分配时间及资源
        · 学会从全局出发思考并提出妥善建议
        · 提高与部门内部以及其他部门同事合作完成项目的能力
        · 提高对于市场变化的敏感度与预测能力
        · 分析公司变革价值和确定变革的**秩序
        · 磨合同学间的价值观差异并保持信息畅通
        · 时时更新、优化、精简组织结构及工作流程
        · 能够找出影响自己前进的自身障碍因素，学会在今后巨大的学习、生活压力中，除这些障碍和因素的影响，更有效地管理自己的情绪。【年会晚会策划】细节是决定成败的关键因素！