精英魔鬼蜕变计划 许多企业中高层干部、骨干以职位摆资格,执行力弱;不懂得团队合作,团队战斗力弱;沟通交流能力还需提升;缺乏创新能力,凝聚力;面对困难缺乏勇于挑战、坚持不懈的精神;责任心不强,忠诚度不高,缺乏**力;工作没有激情,缺乏自主学习能力;在工作之余忽略了感恩之心。 销售精英训练 培训理念:狼是一种集竞争性、合作性、服从性、忠诚性为一体的智慧动物。在某一规则下他们勇于竞争,但在既已确定的组织和规则下,只遵循团体协作、服从的原则,同时表现出对狼王较高限度的忠诚。 高效团队铁血计划 1、中高层管理人员 由于中高层管理人员具有一定的管理能力,在企业中有一定地位,从而有些人员存在心浮气躁,借口太多,抱怨大于实际工作热情;没有主人翁意识,不能与企业同命运共患难,不求上进,没有危机感,自我学习意识差。 2、公司骨干 部分公司骨干个人业绩**,骄傲自大,对于他人意见不能虚心接受;以个人为中心,缺乏团队意识;工作中重视个人成绩,缺乏沟通交流能力 企业总裁领兵计划 许多企业总裁自身凝聚力、执行力、沟通能力与职位不相匹配,且缺少提升员工这些能力的意识;工作目标不明确,缺乏精准的定位能力;统筹规划能力不足,决策判断力不足,没有清晰的工作路径;缺乏创新能力;不热爱学习,不能够从自身发现问题,个人影响力不够;人才鉴别能力及使用还需提升;在工作之余忽略了感恩之心