济南企业培训拓展,员工拓展培训,济南拓展训练哪好

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【培训背景】
新员工进入企事业单位一般需半年的时间才能进入角色，真正融入公司的企业文化则需要更长的时间。而员工的业绩很大程度上产生于对企业文化的认同。如何让新人更快更好的融入团队，发挥自己的岗位职责，是很多企业都在探索的课题。有的公司会一开始就让新员工做许多工作，来*融入。研究证明，入职前的团队活动会使新员工倍感亲切，从而加强团队融入感，增强团队凝聚力，起到事半功倍的效果。
【设计思路】
体验式培训；新人助跑拓展训练根据国内企事业单位实际情况，旨在引导新员工快速的融入公司的企业文化，塑造新员的团队归属感。通过一系列的项目训练，打破新老员工的界限，*拉近彼此之间的距离，促进新老员工之间的沟通与融合，使新员工*融入团队。
【培训目标】
新人助跑拓展训练通过拓展训练的方式增加新员工与老员工的沟通，增强团队亲密感，在拓展训练过程中以更好的方式进行沟通交流，帮助新人*融入，适应自己的公司角色。